Feedback als instrument voor ontwikkeling


Om een doel te bereiken, werk je vaak samen met anderen. Feedback helpt om die samenwerking steeds beter te laten verlopen en doelen te bereiken. Dat kan zowel door aan te geven wat je prettig vindt, als wat je niet prettig vindt. In beide gevallen geef je terug wat het effect is van het gedrag van een ander.
Maar hoe doe je dat effectief?

> Lees hier het interview met één van onze opdrachtgevers  waarin hij vertelt over zijn ervaringen in het vergroten van feedback geven en ontvangen in zijn directie.

Daarnaast geven we tips en trucs rondom feedback in een infographic en filmpje.

Magazine 16

Interview Bauke van der Meulen van Gemeente Emmen

Magazine 16

Naar een zelforganiserend team

Magazine 16

Besluitvorming in zelforganiserende teams

Magazine 16

Blog blended Learning