Onze eigen ontwikkeling
Vorig jaar april, midden in de eerste lockdown brachten we een eerste Corona nieuwsbrief uit met ideeën en online aanbod. Het was zoeken en experimenteren, soms met nog wankele benen op het digitale pad. We leerden web-exen, MSteamen en Zoomen en vonden ons vak opnieuw uit. Het bleek te kunnen: online trainen, coachen, werken aan organisatie- en teamontwikkeling. We begeleidden managementconferenties met meer dan 75 deelnemers, online simulaties (ons bekende Systeemlab!), talloze trainingen, hybride wandel-/reflectiedagen, een maatschappelijke opdracht-pressure cooker en ‘onder water’ gesprekken in teams. We genoten van het vermogen break-out rooms te kunnen sluiten en iedereen meteen weer terug in de plenaire ruimte te hebben. En we misten het napraten na afloop, het letterlijk even naast iemand kunnen zitten of staan, het werken met de subtielere energielagen en fysieke opstellingen. Daarom kijken wij ook uit naar een najaar met hybride werken, waarin we online en offline ontmoetingen kunnen combineren.
We zijn dankbaar voor alle projecten en opdrachten die we het afgelopen jaar mochten doen. Onze club mensen is hierbij weer wat uitgebreid: Femke Lemmens en Antoine Boogaard hebben we verwelkomd bij de adviseurs en Lucinda Wildenberg bij onze projectondersteuning.

En last but not least:
Deze zomer nemen wij afscheid van een van onze oprichters en partners Ron Witjas. Na ruim dertig jaar trainen, innoveren, instrumenten bouwen, de rode boekjes schrijven, coachen, managen en bovenal een warme en hartelijke collega en mentor zijn voor vele adviseurs en projectondersteuners gaat hij zich fulltime richten op zijn andere liefde: schrijven.
In september staan we stil bij dit afscheid, dat doen we met onze eigen club. Mocht u herinneringen hebben aan samenwerken met hem, in welke vorm dan ook, voel u vrij om hem een berichtje te sturen. Dat kan op witjas@ardis.nl. Ron zal dat zeker waarderen!
|