Jacques Jan Muller

Studeerde Bedrijfskunde en Innovatiemanagement en is inmiddels 20 jaar actief op het gebied van leren en organisatieontwikkeling.

Dit maakt zijn werk zo leuk: 

Is er steeds meer van overtuigd geraakt dat verandersucces met name wordt bepaald door de dagelijkse interactie tussen de medewerkers en hun managers zelf. Dat wil zeggen een benadering waarbij je samen onderzoekt wat er in het hier en nu gebeurt en vervolgens samen met deelnemers daar betekenis aan geeft.

Krijgt veel energie als het hem lukt om mensen in organisaties met elkaar te verbinden, om het ‘echte’ gesprek te voeren, en ze gezamenlijk verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun ambities en uitdagingen.

Hier wordt hij blij van:

Gaat graag naar buiten om te sporten. Ook wordt hij blij van podcast luisteren, gitaarspelen, museumbezoek en zijn 3 kinderen.