We zijn op zoek naar nieuwe collega's
Bekijk onze vacatures
Vraag hier de Z-card: Leiderschap
in turbulente tijden aan!
Ontmoet Ardis
We zijn een enthousiast en sterk bij de klant betrokken organisatieadviesbureau. We verdiepen ons in de wereld en opgaven van onze opdrachtgevers en deelnemers. We hechten belang aan langdurige relaties waarin we ons vakmanschap en onze knowhow op een creatieve manier inzetten met als doel: het realiseren van persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Best Practices
Building the bridge while walking on it
“Building the bridge while walking on it.” In co-creatie met het Ministerie van Buitenlandse Zaken heeft Ardis een blended leiderschapsprogramma ontwikkeld. Hoe dat is gegaan en werkt? Ardis sprak erover met Loes Vonk, coördinator leiderschapsontwikkeling bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
Resultaatverantwoordelijke teams in het onderwijs
“Let’s change. You. Us. The world”, dit is de uitnodiging van De Haagse Hogeschool aan iedereen. De Haagse Hogeschool wil haar studenten in hun kracht zetten om de wereld, waarin zij leven, te veranderen en te verbeteren. Ardis is heel vereerd om De Haagse hierbij te mogen ondersteunen.
De verschillende petten bij leidinggeven
Bij een groot bedrijf als Tata Steel draait het maandelijks, wekelijks en dagelijks om de kpi’s. Halen we de aantallen en leveren we de kwaliteit die onze klanten van ons verwachten?Geen wonder dat leidinggevenden vooral hierop stuurden. In het MT ontstond een gesprek over de petten die elke leidinggevende bij Tata Steel heeft, die van manager, leider en coach. Vooral de rollen van leider en coach waren wat onderbelicht. Bij Ardis kwam de vraag om hier aan bij te dragen.
Blog van Ardis
Lees, bekijk en raak geïnspireerd door onze artikelen, blogs en vlogs.
Onze Mensen
