360º Feedback

In essentie is 360°feedback het benutten van de omgeving van een kandidaat voor het geven van feedback vanuit verschillende gezichtspunten. Uit de feedback van meerdere respondenten bouwen we een zeer consistent patroon op van sterke en zwakke(re) competenties.

Het profiel voor ons 360°feedbackinstrument bouwen we op door een keuze uit ongeveer 25 competenties. Kenmerkend is dat wij de set steeds op maat kunnen aanbieden. Invullen en verwerken van het Ardis 360°feedbackinstrument vindt online plaats. In deze rapportage is de anonimiteit van de respondenten gewaarborgd.

Verdere informatie en voorbeeldprofielen

Voor meer informatie over de 360°feedback en over de Focus-360 kunt u gaan naar: www.360graden-feedback.nl.

Neemt u gerust contact met ons op voor een voorbeeld van rapportage en/of meer informatie over hoe wij onze competentieset kunnen afstemmen op de mensen en functies van uw organisatie.

Leiderschapskompas
Leiderschapskompas

Het leiderschapskompas is een hulpmiddel om te reflecteren. Het kompas reikt reflectievragen aan vanuit de verschillende rollen die je hebt als leidinggevende en biedt tips en handvatten om met de uitdagingen van deze tijd om te gaan.

Ardis Team Check
Ardis Team Check

Met de Team Check krijgt u helder inzicht hoe uw team ervoor staat in deze tijd van op afstand werken door corona.

PROBEER UIT!
Acculader
Acculader

Met de Acculader krijgt u dieper en preciezer inzicht in de factoren die er toe leiden dat u energie verliest dan wel krijgt in uw werk.

360º Feedback
360º Feedback

Geeft een gewogen beeld van het functioneren van de persoon, gebaseerd op feedback vanuit verschillende gezichtspunten. De competentieset maken we per persoon of per functie op maat. 

Ardis Stijl Analyse
Ardis Stijl Analyse

Brengt gedragsstijlen in kaart, gebaseerd op de theorie van Karen Horney. ASA geeft veel inzicht op gedragsniveau en op onderliggende dynamieken in de werksituatie.

Insights Discovery
Insights Discovery

Geeft een uitvoerige analyse van persoonlijk voorkeursgedrag op basis van Jung’s typologie. Verschaft zelfinzicht en meer begrip voor het gedrag van anderen.

PROBEER UIT!
Teambeeld
Teambeeld

Een online meetinstrument dat de succesfactoren van uw team in kaart brengt. Het geeft u bovendien directe aanknopingspunten om het team-functioneren te verbeteren.

PROBEER UIT!
HIP
HIP

Met onze Happiness Indicator Profile (HIP) krijgt u inzicht in de mate waarin uzelf of uw teamleden werkdruk of werkgeluk ervaren.