|
HET NIEUWE RODE BOEKJE
Leren en Ontwikkelen van de toekomst
Elk jaar publiceren wij rond kerst het zogeheten Rode Boekje. Dit cahier sturen wij naar relaties. Komend jaar bestaat Ardis 30 jaar en daarom maken we er een feestelijke editie van. Het thema is dat ook: leren en ontwikkelen van de toekomst - hoe gaat ‘leren’ veranderen? Welke trends zien wij in de maatschappij en bij organisaties en welke gevolgen heeft dit voor leren en ontwikkelen van medewerkers, leiders, teams en organisaties? Denk aan thema’s als continue leren, nieuwe generaties, leren op de werkplek, nieuwe leer- en werkvormen en -aanpakken, ander soort organisatiebeleid. We zijn vol inspiratie aan de slag. Interesse in het resultaat?
> Klik dan hier om je gegevens door te geven en het boekje te ontvangen!
|
|
|
BLENDED LEARNING
De trend in leren en ontwikkelen
Eén trend rondom leren en ontwikkelen die we omarmen is blended learning. Om onze ontwikkelprogramma’s en het leren in de praktijk te ondersteunen biedt Ardis steeds vaker zogeheten blended programma’s aan. Dit zijn programma’s waarin wij offline en online leren combineren. Wij zien dit als dé toekomst van leren en ontwikkelen; het vergroot de impact van onze programma’s, zoals leiderschaps- en verandertrajecten. Samen met onze partner T-wise delen we graag onze visie op blenden learning en onze ervaringen!
> Meer weten? Lees verder!
|
|
|
|
|
Daarnaast geven we tips en trucs rondom feedback in een infographic en filmpje. |
|
|
|
MEDEWERKERS
Onze nieuwe medewerkers
2019 is een jaar waarin we een aantal nieuwe collega’s hebben verwelkomd! Zij stellen zich voor op onze website. Klik hieronder op hun profielfoto.
|
|
|
|