Organisatieontwikkeling
Voor wendbare organisaties
Doordat de context verandert, veranderen de organisatieopgaven en ontstaat de noodzaak om opnieuw koers te bepalen, wendbaarder en innovatiever te worden en op andere manieren samen te werken. Veel organisaties zitten in de tussentijd: het nieuwe denken is er wel, maar het nieuwe doen, het andere gedrag, is nog niet overal zichtbaar. Veranderen blijft complex, waarbij ingeslepen patronen behoorlijk in de weg kunnen zitten. We begeleiden veranderprocessen, we adviseren over de doorvertaling van een nieuwe koers naar werkwijze, houding en gedrag en we dragen bij aan het realiseren van de implementatie.
