Ardis
Voor duurzame ontwikkeling
van mens, team en organisatie
Ontmoet Ardis
We zijn een enthousiast en sterk bij de klant betrokken organisatieadviesbureau. We verdiepen ons in de wereld en opgaven van onze opdrachtgevers en deelnemers. We hechten belang aan langdurige relaties waarin we ons vakmanschap en onze knowhow op een creatieve manier inzetten met als doel: het realiseren van persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Klantcases
Hoe wij in organisaties het verschil maken
De afgelopen jaren werkte Ardis, samen met en voor de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB), aan een cultuur- en leiderschapstraject met de drie kernthema's omgevingsgericht, samenwerkingsger...
Het ZVHRR is een netwerk- en samenwerkingsverband waarin veiligheidspartners (Openbaar Ministerie, Politie, Veilig thuis, etc), bestuurlijke partners (gemeenten uit de regio Rotterdam Rijnmond) en zor...
Leidinggevenden bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken staan bij uitstek midden in alle (geopolitieke) turbulenties en steeds veranderende contexten. Hoe blijven zij koersvast en zijn zij wendbaar ...
De gemeente Emmen wil als organisatie meer wendbaar en flexibel worden en dichter bij de burger staan. Om deze organisatiedoelen te ondersteunen wilde het Concern Management Team dat teams zich ontwik...
Sinds 2017 is Ardis de vaste samenwerkingspartner van Provincie Noord-Holland op het gebied van leren en organisatieontwikkeling. We ontwerpen en begeleiden interventies om professionals, teams en lei...
Onze mensen
Wij maken Ardis
Wat onze klanten zeggen
Met wie wij werken














Inspiratie
Lees, bekijk en beluister
Ter gelegenheid van haar 35-jarig bestaan geeft Ardis vorm aan een diep gekoesterde wens: het organiseren van retraites. In augustus en september 2025 starten we met twee bijzondere programma’s.
Een terugblik op 35 jaar Ardis aan de hand van een interview met twee van de vijf oprichters: Roelien Bokelmann en Ron Witjas. ‘We hadden helemaal niet de gedachte een groot bureau te beginnen.'
Het kantoor van Ardis was toe aan een moderniserings- en duurzaamheidsslag. En dus was de begane grond afgelopen winter het decor van een flinke verbouwing. Het hele proces bleek een spiegel voor vera...
Verslag van een bijeenkomst van de Kenniskring Opgavegericht werken over spanningen bij opgavegericht werken over organisatiegrenzen heen.
Ter gelegenheid van haar 35-jarig bestaan geeft Ardis vorm aan een diep gekoesterde wens: het organiseren van retraites. In augustus en september 2025 starten we met twee bijzondere programma’s.
Sinds de Toeslagenaffaire staan de rollen van alle spelers in het publieke domein in een scherper daglicht. Het appèl aan ambtenaren is om tegenspraak te bieden en meer weerwoord te geven wanneer in...
Grensoverstijgend samenwerken gaat niet vanzelf. In ons nieuwe Ardis cahier beschrijven we acht factoren die van invloed zijn op een effectieve samenwerking in deze samenwerkingsverbanden.
Stap in de Team Express en ontdek onderweg hoe jouw team effectiever kan (samen)werken en ga naar huis met een concreet actieplan. Team Express is een serious game waarmee teamleden op een speelse, i...
Hoe vaak neemt jouw managementteam écht de tijd om stil te staan bij de manier van samenwerken en de keuzes die worden gemaakt?
Goed opdrachtgeverschap blijkt een uiterst belangrijke eerste stap op weg naar succes van resultaatverantwoordelijke teams.