Ardis
Voor duurzame ontwikkeling
van mens, team en organisatie
Ontmoet Ardis
We zijn een enthousiast en sterk bij de klant betrokken organisatieadviesbureau. We verdiepen ons in de wereld en opgaven van onze opdrachtgevers en deelnemers. We hechten belang aan langdurige relaties waarin we ons vakmanschap en onze knowhow op een creatieve manier inzetten met als doel: het realiseren van persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Klantcases
Hoe wij in organisaties het verschil maken
De afgelopen jaren werkte Ardis, samen met en voor de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB), aan een cultuur- en leiderschapstraject met de drie kernthema's omgevingsgericht, samenwerkingsger...
De afgelopen jaren werkte Ardis, samen met en voor de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB), aan een cultuur- en leiderschapstraject met de drie kernthema's omgevingsgericht, samenwerkingsger...
Het ZVHRR is een netwerk- en samenwerkingsverband waarin veiligheidspartners (Openbaar Ministerie, Politie, Veilig thuis, etc), bestuurlijke partners (gemeenten uit de regio Rotterdam Rijnmond) en zor...
Leidinggevenden bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken staan bij uitstek midden in alle (geopolitieke) turbulenties en steeds veranderende contexten. Hoe blijven zij koersvast en zijn zij wendbaar ...
De gemeente Emmen wil als organisatie meer wendbaar en flexibel worden en dichter bij de burger staan. Om deze organisatiedoelen te ondersteunen wilde het Concern Management Team dat teams zich ontwik...
Sinds 2017 is Ardis de vaste samenwerkingspartner van Provincie Noord-Holland op het gebied van leren en organisatieontwikkeling. We ontwerpen en begeleiden interventies om professionals, teams en lei...
Onze mensen
Wij maken Ardis
Wat onze klanten zeggen
Met wie wij werken














Inspiratie
Lees, bekijk en beluister
Samenwerken over grenzen heen is essentieel om maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Maar dat gaat niet vanzelf. Voor SENS real estate begeleidden we onlangs een strategiesessie die gericht was...
Na het terugblikken met oprichters Roelien Bokelmann en Ron Witjas in de vorige nieuwsbrief, kijken we nu vooruit. Ardis-collega Geertje Otten sprak met het huidige managementteam, Jessica Hettinga, R...
Dit jaar kreeg een evergreen een flinke update: het Systeemlab. Een serious game die door Ardis ontwikkeld is en die we al meer dan twintig jaar met veel plezier en succes bij organisatie inzetten.
Het kantoor van Ardis was toe aan een moderniserings- en duurzaamheidsslag. En dus was de begane grond afgelopen winter het decor van een flinke verbouwing. Het hele proces bleek een spiegel voor vera...
Verslag van een bijeenkomst van de Kenniskring Opgavegericht werken over spanningen bij opgavegericht werken over organisatiegrenzen heen.
Sinds de Toeslagenaffaire staan de rollen van alle spelers in het publieke domein in een scherper daglicht. Het appèl aan ambtenaren is om tegenspraak te bieden en meer weerwoord te geven wanneer in...
Hoe vaak neemt jouw managementteam écht de tijd om stil te staan bij de manier van samenwerken en de keuzes die worden gemaakt?
Goed opdrachtgeverschap blijkt een uiterst belangrijke eerste stap op weg naar succes van resultaatverantwoordelijke teams.
Turbulente tijden vragen meer dan ooit om leiders die stevig staan en optimaal kunnen verbinden. Juist daarom is het belangrijk goed in contact te zijn met je eigen gevoel en emoties.
Of mensen in staat en bereid zijn effectief met elkaar in teamverband samen te werken, hangt af van een groot aantal factoren. Het Teambeeld van Ardis brengt deze scherp in beeld.






























