Ardis
Voor duurzame ontwikkeling
van mens, team en organisatie
Ontmoet Ardis
We zijn een enthousiast en sterk bij de klant betrokken organisatieadviesbureau. We verdiepen ons in de wereld en opgaven van onze opdrachtgevers en deelnemers. We hechten belang aan langdurige relaties waarin we ons vakmanschap en onze knowhow op een creatieve manier inzetten met als doel: het realiseren van persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Klantcases
Hoe wij in organisaties het verschil maken
Het ZVHRR is een netwerk- en samenwerkingsverband waarin veiligheidspartners (Openbaar Ministerie, Politie, Veilig thuis, etc), bestuurlijke partners (gemeenten uit de regio Rotterdam Rijnmond) en zor...
Leidinggevenden bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken staan bij uitstek midden in alle (geopolitieke) turbulenties en steeds veranderende contexten. Hoe blijven zij koersvast en zijn zij wendbaar ...
De gemeente Emmen wil als organisatie meer wendbaar en flexibel worden en dichter bij de burger staan. Om deze organisatiedoelen te ondersteunen wilde het Concern Management Team dat teams zich ontwik...
Sinds 2017 is Ardis de vaste samenwerkingspartner van Provincie Noord-Holland op het gebied van leren en organisatieontwikkeling. We ontwerpen en begeleiden interventies om professionals, teams en lei...
Onze mensen
Wij maken Ardis
Wat onze klanten zeggen
Met wie wij werken
Inspiratie
Lees, bekijk en beluister
De krantenkoppen over onveilige werksituaties spraken de laatste tijd boekdelen. Hoe voorkom je dat situaties uit de hand lopen en bouw je aan een constructieve werkomgeving?
Collega Tim volgde de laatste maanden zelf een aantal dagen een training. Hij herontdekte hoe je echte verbinding creëert in teams en organisaties. Verbinding die de inhoud verder helpt.
Turbulente tijden vragen meer dan ooit om leiders die stevig staan, optimaal kunnen verbinden en een goed moreel kompas hebben. Afgelopen zomer vond een inspiratiedag plaats rond dit thema. Wegens gr...
Ardis organiseert met enige regelmaat inspiratieavonden voor de top van de Rijksoverheid om in een informele setting met elkaar in gesprek te gaan. In februari deden we dit rond de actuele opgaven voo...
Psychologische (on)veiligheid, het is – in alle sectoren – hét topic van deze tijd. Een meer dan relevant thema, dat ook weerbarstig en complex is. Ons nieuwste Ardis Cahier staat daarom helemaal...
Opgavegericht samenwerken heeft eigen kenmerken en aandachtspunten en vraagt om specifieke vaardigheden van de samenwerkingspartners. Om houvast en richting te bieden bij het opstarten of versterken...
In lijn met ons jaarthema 'Belichaamd werken' bespreekt collega Marije van Duijne Strobosch in elke nieuwsbrief een ‘lichamelijk’ gezegde of spreekwoord. Deze keer: ‘Vol verwachting klopt ons ha...
Eén van onze klassiekers waarin spelen en leren hand in hand gaan is het Systeemlab. Al twintig jaar blijkt deze zogeheten 'serious game' een waardevolle toevoeging in bijvoorbeeld leiderschapsprogra...
Om deelnemers aan onze leertrajecten voor langere tijd te blijven boeien, zoeken wij steeds naar nieuwe prikkelende manieren om hen te laten leren. In samenwerking met onze partner T-Wise ontwikkelden...
De zomer – bij uitstek een periode om even te vertragen, stil te staan bij hoe het gaat en wat er is. Bij uitstek dus ook een periode voor een trage vraag…